두루누리 지원 조건 10인 미만·월 270만원 미만, 80% 36개월

두루누리 지원 조건은 세 가지입니다. 근로자 수 10명 미만 사업장에서 일하고, 월평균보수가 270만원 미만이며, 지원 신청일 직전 1년 동안 국민연금·고용보험 취득 이력이 없는 신규가입자여야 합니다. 조건을 채우면 근로자와 사업주 모두 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원받고, 월급 200만원 근로자는 본인 부담 보험료가 월 11만 3,000원에서 2만 2,600원으로 줄어듭니다.

두루누리 지원 조건 한눈에 보기

구분	기준
사업장 규모	근로자 수 10명 미만
보수	월평균보수 270만원 미만 (270만원 정각은 제외)
가입 이력	신청일 직전 1년간 국민연금·고용보험 취득 이력 없음
지원 보험	국민연금, 고용보험 (건강보험·산재보험은 대상 아님)
지원율과 기간	보험료의 80%, 2018년 1월 이후 받은 기간 합산 36개월
제외	전년도 재산 과세표준 합계 6억원 이상, 종합소득 4,300만원 이상, 사업주 본인
신청 주체	사업주 (근로자가 따로 신청하지 않음)

예술인과 노무제공자는 사업장 규모와 상관없이 월평균보수 270만원 미만이면 고용보험료만 지원받습니다. 10명 이상 사업장이라도 이 경우에는 대상이 될 수 있습니다.

두루누리 지원 조건 중 신규가입자 1년 기준 탈락 사례

두루누리 지원 조건 가운데 가장 많이 놓치는 부분이 신규가입자 요건입니다. 2021년부터 기존 가입자 지원이 끊겨, 지금은 “직전 1년 동안 국민연금이나 고용보험을 새로 취득한 기록이 없는 사람”만 받을 수 있습니다.

상황	판단	이유
졸업 후 첫 직장	대상	취득 이력 자체가 없음
2025년 10월 퇴사 후 쉬다가 2026년 11월 재취업	대상 가능	신청일 전 12개월 동안 가입 기록이 없음
2026년 5월 퇴사, 2026년 11월 재취업	대상 아님	신청일 전 12개월 안에 가입 기록이 있음
다른 회사에 다니면서 투잡으로 입사	대상 아님	현재 가입 중인 이력이 있음
지역가입자로 국민연금만 내던 자영업자	공단 확인 필요	사업장 취득 이력 여부로 판단
2018년 이후 이미 36개월을 받은 사람	대상 아님	합산 한도 소진

퇴사 후 실업급여를 받으며 짧게 아르바이트를 하다 고용보험에 가입한 적이 있다면 그 날짜도 취득 이력에 들어갑니다. 정확한 취득일은 국민연금공단 가입내역 조회나 고용24의 피보험자격 이력에서 확인할 수 있습니다.

월급별 두루누리 지원금액 계산 예시

2026년 국민연금 보험료율은 9.5%(근로자·사업주 각 4.75%)이고, 고용보험 실업급여 보험료는 근로자 0.9%입니다. 사업주는 10명 미만 사업장 기준으로 실업급여 0.9%에 고용안정·직업능력개발 0.25%를 더한 1.15%를 냅니다. 이 요율로 근로자 몫을 계산하면 다음과 같습니다.

월보수	국민연금 근로자분 → 지원	고용보험 근로자분 → 지원	근로자가 덜 내는 금액(월)	36개월 합계
200만원	95,000원 → 76,000원	18,000원 → 14,400원	90,400원	3,254,400원
230만원	109,250원 → 87,400원	20,700원 → 16,560원	103,960원	3,742,560원
260만원	123,500원 → 상한 적용	23,400원 → 16,560원	상한 기준 약 10만원	상한 기준 약 374만원

고용보험 근로자 상한 16,560원은 230만원×0.9%×80%와 정확히 같습니다. 즉 월보수가 230만원을 넘으면 지원액은 더 늘지 않고 230만원 기준 금액으로 고정됩니다. 260만원 근로자는 보수가 높아도 지원액은 230만원 근로자와 같고, 나머지 보험료는 본인이 냅니다.

사업주 몫도 같은 방식입니다. 월급 200만원 근로자 1명을 새로 뽑으면 국민연금 76,000원과 고용보험 18,400원(200만원×1.15%×80%)을 합쳐 월 94,400원, 36개월이면 339만 8,400원을 덜 냅니다. 3명을 채용하면 월 28만 3,200원입니다.

국민연금 상한 82,800원과 87,400원의 차이

고용24와 4대사회보험 정보연계센터 안내에는 국민연금 지원 상한이 근로자·사업주 각 월 82,800원으로 적혀 있습니다. 이 금액은 230만원에 2025년 요율 4.5%를 곱하고 80%를 적용한 값과 같습니다. 2026년부터 요율이 4.75%로 올라 같은 방식으로 계산하면 87,400원이 됩니다.

안내 페이지 숫자와 실제 고지 금액이 다를 수 있으므로, 상한에 걸리는 230만원 이상 근로자는 고지서의 지원액을 직접 확인하고 차이가 있으면 국민연금공단 1355에 문의합니다. 230만원 미만 근로자는 상한과 관계없이 실제 보험료의 80%가 지원돼 이 차이의 영향을 받지 않습니다.

두루누리 신청 순서와 지원 시작 시점

1. 사업장 근로자 수가 10명 미만인지 확인합니다. 사업주 본인은 지원 대상이 아니지만 인원 판단은 공단이 산정한 기준을 따릅니다.
2. 새로 채용한 근로자의 월평균보수가 270만원 미만인지 근로계약서로 확인합니다.
3. 근로자에게 직전 1년 국민연금·고용보험 취득 이력이 있는지 확인합니다.
4. 4대사회보험 정보연계센터에 사업장으로 로그인해 보험료 지원을 신청합니다. 신청서를 작성해 국민연금공단이나 근로복지공단 지사에 방문·팩스·우편으로 내도 됩니다.
5. 해당 월 보험료를 법정 납부기한까지 모두 냅니다. 그러면 다음 달 고지서에서 지원금만큼 빠진 금액이 청구됩니다.

지원은 신청한 날이 속한 달부터 시작하고, 지난달로 거슬러 받지 못합니다. 11월 입사자를 12월에 신청하면 11월분은 지원되지 않으므로 입사 신고와 같은 달에 신청하는 것이 유리합니다.

신청 전 주의사항 체크리스트

• 보험료를 기한 안에 다 내지 않으면 그달 지원이 빠집니다. 일부만 내도 마찬가지입니다.
• 근로자 본인의 전년도 종합소득이 4,300만원 이상이거나 재산 과세표준 합계가 6억원 이상이면, 월급이 적어도 제외됩니다.
• 법인 대표이사와 개인사업자 본인의 보험료는 지원하지 않습니다.
• 36개월은 사업장을 옮겨도 이어서 합산됩니다. 예전 직장에서 24개월을 받았다면 새 직장에서는 12개월만 남습니다.
• 월평균보수가 중간에 270만원 이상으로 오르면 지원이 끝날 수 있어 연봉 조정 시기에 함께 확인합니다.

자주 묻는 질문

근로자가 직접 두루누리를 신청할 수 있나요?

신청은 사업주가 합니다. 근로자는 회사에 신청 여부를 확인하고, 급여명세서의 국민연금·고용보험 공제액이 지원 후 금액으로 줄었는지 보면 됩니다.

아르바이트생이나 단시간 근로자도 받을 수 있나요?

국민연금이나 고용보험에 가입 대상이 되는 근로자라면 근무 시간과 관계없이 월평균보수와 신규가입자 요건으로 판단합니다. 가입 대상이 아닌 짧은 근로라면 낼 보험료가 없어 지원도 없습니다.

건강보험료도 80% 줄어드나요?

아닙니다. 두루누리는 국민연금과 고용보험만 지원합니다. 건강보험과 산재보험은 원래대로 냅니다.

외국인 근로자도 두루누리 지원 조건에 해당하나요?

국민연금·고용보험에 가입한 외국인은 요건을 갖추면 대상이 될 수 있지만, 체류자격에 따라 가입 여부가 달라집니다. 근로복지공단 1588-0075나 국민연금공단 1355에서 개별로 확인합니다.

공식 확인 링크

• 고용24 두루누리 사회보험료 지원 제도 안내
• 4대사회보험 정보연계센터 보험료 지원
• 국민연금공단 자주찾는 질문 국민연금 제도

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2026년 11월 16일 기준으로 고용24, 4대사회보험 정보연계센터, 국민연금공단 안내를 확인해 작성했습니다. 두루누리 지원 조건과 상한액은 해마다 바뀔 수 있으니 신청 전 공단 공지를 다시 확인하세요.