2027 공무원 봉급 인상 전망과 계산기｜직종별 급여·채용 공고

2027 공무원 봉급을 예상할 때는 예산안의 보수 인상률과 직급·호봉별 확정 봉급표를 구분해야 합니다. 2026년 9월 1일 뉴시스는 정부의 2027년 예산안에 공무원 보수 3.9% 인상이 반영됐다고 보도했습니다. 이 글에서는 해당 수치를 예상 계산의 기준으로 사용하며, 계산 결과를 공식 2027년 봉급으로 표시하지 않습니다. 뉴시스의 2027년 예산안 보도

자료 확인일은 2026년 10월 3일입니다. 아래 기준 금액은 인사혁신처의 2026년 공식 봉급표에서 확인했습니다. 2027년 실제 지급액은 해당 연도의 공식 봉급표와 수당 기준을 다시 확인해야 합니다. 인사혁신처 연도별 봉급표

2027 공무원 봉급 인상률: 무엇이 확인됐나요?

구분	이 글에서 확인한 내용	활용 방법
2026년 기준 봉급	인사혁신처의 직종·직급·호봉별 공식 금액	예상 계산의 출발점
2027년 보수 인상률	예산안에 3.9%를 반영했다는 보도	인상률 가정으로 사용
2027년 직급·호봉별 봉급	아래 표는 공식 확정표가 아닌 계산 예시	최종 지급액으로 사용하지 않기
채용 인원·접수 일정	시험 시행기관의 해당 연도 공고에서 확인	봉급 전망과 별도로 확인

전체 보수 인상률만으로 모든 직종과 호봉의 실제 인상액을 확정할 수는 없습니다. 저연차 처우 개선, 수당 변경 등이 추가되는지 확인해야 하며, 개인별 호봉 승급과 승진도 다음 해 급여에 영향을 줍니다. 이 글의 계산은 직급과 호봉을 유지한 채 봉급에 같은 비율을 적용하는 가정입니다.

공무원 봉급 계산기: 2027년 예상액 확인

2026년 공식 봉급 예시를 선택하거나 현재 본인의 월 봉급을 입력하세요. 급여명세서에서 수당과 공제를 제외한 봉급 항목을 기준으로 사용합니다. 기본 인상률 3.9%는 수정할 수 있습니다.

계산식은 다음과 같습니다.

• 예상 월 봉급 = 기준 월 봉급 × (1 + 가정 인상률 ÷ 100)
• 월 증가 예상액 = 기준 월 봉급 × 가정 인상률 ÷ 100
• 연간 봉급 단순 환산 = 예상 월 봉급 × 12

일반직 9급 1호봉의 2026년 봉급 2,133,000원에 3.9%를 적용하면 월 2,216,187원, 증가액은 83,187원입니다. 연간 봉급 단순 환산은 26,594,244원입니다. 이는 수당과 공제를 반영한 총연봉이나 실수령액이 아닙니다.

직종별 공무원 급여 비교: 2026년 공식 금액과 2027년 가정

아래 2027년 열은 모두 3.9%를 일괄 적용한 예상치입니다. 공식 봉급표의 금액 단위나 실제 인상 방식까지 예측한 표가 아니며, 원 단위로 반올림했습니다.

직종·직급·호봉 예시	2026년 공식 월 봉급	3.9% 적용 월 봉급 예상
일반직 9급 1호봉	2,133,000원	2,216,187원
일반직 7급 1호봉	2,317,100원	2,407,467원
일반직 5급 1호봉	2,896,400원	3,009,360원
순경·소방사 1호봉	2,133,000원	2,216,187원
유·초·중·고 교원 9호봉	2,495,600원	2,592,928원
군인 소위 1호봉	2,150,400원	2,234,266원

기준 금액 출처: 인사혁신처 2026년 공무원 봉급표. 예상 열은 해당 금액을 이용한 자체 계산입니다.

일반직과 경찰·소방, 교원, 군인은 적용 봉급표가 서로 다릅니다. 교원 9호봉은 비교 예시이며 모든 신규 교원의 시작 호봉을 뜻하지 않습니다. 본인의 자격·경력에 따라 인정된 호봉을 확인해야 합니다. 군인과 군무원도 구분해야 하므로 군무원의 봉급을 소위 금액으로 계산하면 안 됩니다.

2027년에 호봉이 바뀌는 경우에는 같은 호봉의 인상 예상액과 실제 다음 호봉 금액을 혼동하지 마세요. 최종 봉급표가 발표된 뒤 2027년에 적용될 직급·호봉의 금액을 조회하는 것이 정확합니다.

9급 월 300만 원과 기본급·실수령액의 차이

정부는 2025년 정책 안내에서 2027년까지 수당을 포함한 9급 초임 보수를 월 300만 원 수준으로 높이겠다는 목표를 제시했습니다. 이는 ‘보수’에 관한 계획이므로 9급 1호봉의 기본 봉급이 300만 원이라는 뜻으로 읽으면 안 됩니다. 대한민국 정책브리핑의 9급 초임 보수 개선 계획

인사혁신처는 보수를 봉급과 수당 등을 합친 개념으로 설명합니다. 급여를 비교할 때는 아래 항목을 따로 확인하세요. 인사혁신처 보수 체계 안내

항목	확인할 내용
봉급	해당 직종·직급·호봉의 월 기본 금액
수당 등	지급 요건에 해당하는 항목과 금액
연간 보수	월 지급액 외에 연중 별도로 지급되는 항목 포함 여부
실수령액	지급액에서 세금·연금 등 개인별 공제액을 뺀 금액

가족수당, 시간외근무수당 등은 지급 조건에 따라 달라집니다. 정근수당·명절휴가비 등도 지급 시기와 요건을 확인해야 합니다. 기사에서 월평균 보수를 제시한다면 연간 지급 항목을 월 단위로 환산했는지도 살펴보세요. 인사혁신처 공무원 수당 안내

2027 공무원 채용 공고는 어디서 확인하나요?

봉급 인상 전망만으로 채용 인원이나 합격 가능성을 판단할 수는 없습니다. 지원할 직렬을 정한 다음 아래 공식 경로에서 2027년 시험계획과 변경 공고를 확인하세요.

채용 유형	공식 확인 경로	먼저 읽을 내용
국가공무원 공개경쟁채용 등	국가공무원 채용시스템 시험공고	선발 직렬·인원, 시험 단계, 접수 기간
지방공무원 채용	지방자치단체 인터넷원서접수센터와 해당 시·도 공고	거주지 제한, 지역별 선발 인원·일정
경력경쟁채용·기관별 모집	나라일터와 채용기관 원문	자격·경력 요건, 서류 제출 방법

경찰·소방·교원·군인 등은 해당 시험 시행기관의 채용 공고를 별도로 확인해야 합니다. 위 경로 하나에서 모든 직종의 접수가 이뤄진다고 가정하지 마세요.

공고를 찾았다면 다음 순서로 확인하면 접수 실수를 줄일 수 있습니다.

1. 공고 제목의 연도·기관·직렬이 지원 대상과 맞는지 확인합니다.
2. 연령·자격증·학력·경력·거주지 등 응시 요건과 기준일을 읽습니다.
3. 원서접수 마감 날짜와 시간을 확인하고 수수료 납부까지 완료합니다.
4. 시험 과목, 성적 인정 범위, 자격증 등록 기한을 확인합니다.
5. 변경 공고와 시험장 공고를 다시 확인합니다.

국가공무원 채용 정보는 현재 국가공무원 채용시스템을 기준으로 확인하세요. 기존 사이버국가고시센터 서비스 종료에 관한 안내도 새 시스템의 공지사항에 게시되어 있습니다. 국가공무원 채용시스템 공지사항

2027년 PSAT 개편과 채용 원서접수 주의사항

인사혁신처는 2026년 8월 27일 보도자료에서 2027년부터 PSAT을 검정시험 형태로 운영하는 방향을 발표했습니다. 안내된 운영 계획은 심화 2월 시행·1월 접수, 기본 7월 시행·5월 접수입니다. 세부 시행계획은 2026년 11월 국가공무원 채용시스템 등을 통해 안내할 예정이라고 밝혔습니다. 인사혁신처 2027년 PSAT 운영 안내

이는 월 단위 운영 계획이며 정확한 접수일·시험일은 시행계획 공고를 확인해야 합니다. PSAT 접수와 공무원 채용시험 원서접수는 별개이므로 성적을 확보했더라도 지원하는 채용시험의 접수 절차를 따로 확인하세요. 자신의 채용 유형에 어떤 수준의 성적이 필요한지도 해당 공고에서 확인해야 합니다.

자주 묻는 질문

2027 공무원 봉급 인상률 3.9%는 확정 봉급표인가요?

이 글에서 사용하는 3.9%는 2027년 정부 예산안에 반영됐다는 보도에 근거합니다. 직급·호봉별 최종 지급액을 정한 공식 봉급표와는 구분해야 합니다. 계산기의 결과는 예상액입니다.

계산기 금액이 실제 월급과 다른 이유는 무엇인가요?

계산기는 봉급에 인상률만 적용합니다. 호봉 승급, 승진, 직종별 조정, 수당과 개인별 공제를 반영하지 않으므로 급여명세서의 실수령액과 다릅니다.

9급 초임 월 300만 원은 통장에 입금되는 금액인가요?

정책 안내의 초임 보수 목표를 곧바로 실수령액으로 볼 수는 없습니다. 포함된 수당과 연간 항목의 환산 여부, 개인별 공제를 확인해야 합니다.

교사나 경찰·소방도 계산기를 사용할 수 있나요?

해당 직종의 공식 봉급을 입력하면 같은 인상률을 적용한 예상액을 계산할 수 있습니다. 직종별 최종 인상 방식과 실제 적용 호봉은 공식 봉급표에서 별도로 확인해야 합니다.

2027년 채용 인원과 정확한 시험일은 언제 확인하나요?

시험 시행기관이 게시하는 2027년 시험계획 공고에서 확인해야 합니다. PSAT 운영 방향 발표를 모든 직렬의 채용 인원·접수일 확정 공고로 사용하면 안 됩니다.

공식 2027년 봉급표가 나오면 무엇을 다시 확인해야 하나요?

해당 직종의 2027년 표에서 본인의 직급·호봉 금액을 확인하고 수당 변경 사항을 함께 살펴보세요. 이 글의 예상표나 계산기 기본값 대신 공식 금액을 기준으로 실제 급여를 비교해야 합니다.